¿Conciliación familiar y laboral?





Esta semana cierra sus puertas el curso escolar 2015/16 y los padres se encuentran con el gran problema ¿qué hacemos con los niñ@s hasta que cojamos vacaciones?. Los casi tres meses de vacaciones escolares hacen que muchos padres recurran a campamentos, cursillos de verano, etc… pero, en la gran mayoría de los casos, los precios de estas actividades son excesivos y no llegan a cubrir la jornada laboral completa de los tutores, otros “sacrifican” a los abuelos para ahorrarse este dinero desorbitado y de esta manera solventar el problema, y los que pueden, intentan compaginar sus vacaciones durante los meses de julio y agosto para poder estar con sus hijos, lo que conlleva que el disfrute vacacional de toda la unión familiar quede reducida a pocos días. ¿Realmente es posible la conciliación familiar y laboral?

Conciliación familiar y laboralEntre los años 1940 y 1960 la fábrica de hilaturas Fabra i Coats en Barcelona fue pionera en conciliación laboral y prestaciones sociales para sus trabajadores. Estos no sólo podían disfrutar de piscina, campo de fútbol y economato, sino que también disponía de una guardería para l@s hij@s menores de tres años. En la Casa Cuna (nombre con el que fue conocida) había un pediatra, dos enfermeras y cuatro cuidadoras en cada turno, las trabajadoras disponían además de unos tiempos concretos para ir a visitar a su bebé y, por si fuera poco, incluso los pañales y la ropa que utilizaban los menores dentro de la Casa Cuna iban a cargo de la empresa… quizás gracias a esas facilidades para conciliar su vida familiar y laboral, el 80% de los trabajadores de esta fábrica eran mujeres.
La incorporación de ambos cónyuges al mercado laboral, la largas jornadas de trabajo, las distancias entre el hogar y el centro de trabajo provocan que cada vez sea más difícil encontrar el equilibrio entre vida familiar y laboral. Ambos aspectos son pilares importantes para los tutores pues necesitan trabajar para poder aportar a sus hijos todas aquellas necesidades básicas pero también han de disponer de tiempo para implicarse en la educación de sus hijos . Por tanto, la conciliación laboral y familiar es la asignatura pendiente de esta sociedad.A pocos días de las elecciones del 26J queremos saber que nos proponen los principales partidos para poder llevar a cabo este equilibrio.




Conciliación familiar y laboralPara el Partido Popular “la conciliación de la vida laboral,personal y familiar es un objetivo claro” para que ningún padre o madre de familia se vea obligado a dejar su puesto de trabajo para hacerse cargo de su hij@. Los conservadores apuestan por fomentar las guarderías de empresa, profundizar en el teletrabajo, aplicar modelos de flexibilidad horaria acorde a las necesidades de los trabajadores con hijos menores, promover los horarios racionales en las empresas, y finalizar las jornadas laborales a las 18 horas, medidas necesarias según el Instituto de Política Familiar. Por su parte PSOE y Ciudadanos coinciden con el PP en este último punto y, como novedad, estos tres partidos constitucionalistas apuestan porque los empleados puedan acumular horas de trabajo en la empresa privada para poder usarlas como asuntos propios (no hay que olvidar que los hijos se ponen enfermos, participan en festivales del colegio, días libres etc). El Partido Socialista propone fomentar actividades extra escolares tanto en periodos no lectivos como vacacionales y establecer una adecuada política de racionalización y flexibilidad de horarios tanto en el sector público como en el privado. Por su parte el partido de Albert Rivera fija su objetivo en la reducción de jornada laboral,reducir el tiempo de descanso dedicado a la comida y adaptar el calendario y la jornada escolar al calendario laboral  ampliando la oferta y prolongando el horario de las actividades extra escolares y, por último, al igual que el Partido Popular quiere fomentar la creación de guarderías en las empresas. El programa de Podemos en cuanto conciliación familiar y laboral se refiere propone reducir la jornada laboral de 40 a 35 horas pues para el partido morado el problema no es la hora de finalización de jornada sino la cantidad de horas que se trabajan. El partido de Pablo Iglesias habla de promover la “adecuación de los horarios laborales de los tutores” con flexibilidad de horarios, teletrabajo y adaptación  a los horarios escolares, aunque centra su programa de conciliación en el apoyo a padres jóvenes y familias monoparentales.

Si en algo coinciden estos cuatro partidos es que la conciliación entre vida laboral y familiar no ha de ser un lujo sino que es una necesidad de nuestra sociedad, siendo todavía la gran asignatura pendiente, posiblemente uno de los retos más difíciles a alcanzar.

¿Se conseguirá en la siguiente legislatura la conciliación familiar y laboral real?




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